Director Regional de Ventas y Operaciones Chicago

Director Regional de Ventas y Operaciones

Tiempo completo • Chicago
Beneficios:
  • 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Seguro médico
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
Acerca de The NOW:

El masaje NOW está diseñado como un refugio: un lugar para desconectarse del mundo exterior y reconectar con el interior. Basado en los beneficios curativos de la terapia de masaje, The NOW combina un trabajo corporal de alta calidad y orientado a resultados con un entorno cuidadosamente seleccionado que inspira equilibrio y atención plena.

Ofrecemos una experiencia similar a un spa sin la exclusividad ni el coste de un spa tradicional de día, creando un espacio acogedor donde los huéspedes pueden priorizar el autocuidado y donde nuestro equipo puede centrarse plenamente en la excelencia del servicio. Nuestra cultura se basa en la positividad, el respeto y la conexión, apoyando tanto el bienestar personal como el crecimiento profesional.

Nuestras verdades de marca:

VIVE EL AHORA — Estate presente. Tómate un tiempo para recargar energías y reconectar contigo mismo.

LA AMABILIDAD ES MAGIA — Lidera con compasión y crea calidez en cada interacción.

CUIDA A QUIENES SE PREOCUPAN POR LOS DEMÁS — Reconoce y recompensa a las personas que crean la experiencia NOW.

AUTENTICIDAD SIEMPRE — Comunícate abiertamente, honestamente y con intención.

Por qué el AHORA:

  • Estructura de salarios base competitivos + bonificaciones basadas en el rendimiento
  • Beneficios para la salud, la visión y los dentales
  • Plan de jubilación 401(k)
  • Días libres remunerados y beneficios de bienestar
  • Oportunidades de desarrollo profesional y liderazgo
  • Ambiente estéticamente inspirador y de apoyo
  • Generosos descuentos para equipos y beneficios de membresía
Resumen del puesto:

El Director Regional de Ventas y Operaciones lidera el éxito en múltiples ubicaciones en nuestras boutiques de Chicago (Wicker Park, South Loop y Westmont). Este puesto es responsable de impulsar el crecimiento de ventas, la excelencia operativa y el desarrollo del liderazgo, asegurando que la experiencia de cada huésped refleje la filosofía de atención plena y cuidado de The NOW.

Actuarás tanto como operador estratégico como como coach inspirador — empoderando a los líderes boutique para que entreguen resultados, fortalezcan la cultura del equipo y superen los objetivos de ingresos mediante experiencias excepcionales para los huéspedes.

Responsabilidades clave:

Liderazgo en ventas y crecimiento empresarial

  • Impulsa los ingresos directos mediante membresías, mejora y rendimiento minorista en todas las ubicaciones.
  • Lidera y asesora a gestores de boutiques en estrategias de ventas consultivas, establecimiento de objetivos en equipos y prácticas de responsabilidad.
  • Analizar métricas de ventas e implementar iniciativas para mejorar la conversión, la retención y la rentabilidad general.
  • Colaborar con los equipos de propiedad y marketing para diseñar y ejecutar campañas de ventas locales y regionales.
  • Monitorizar el panorama competitivo e identificar nuevas oportunidades para el desarrollo empresarial.
Liderazgo y Desarrollo del Equipo

  • Construye y mantén una cultura de hospitalidad orientada a las ventas, equilibrando la atención plena con resultados medibles.
  • Entrena a directivos y subgerentes de boutique mediante reuniones individuales regulares, evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo.
  • Colabora con la dirección en estrategias de reclutamiento, incorporación y retención para construir equipos fuertes y comprometidos.
  • Fomenta la colaboración y la comunicación entre las ubicaciones para compartir mejores prácticas y éxitos.
  • Reconoce y premia a los que tienen alto rendimiento, reforzando la cultura de crecimiento y positividad de The NOW.
Excelencia Operativa

  • Supervisa el rendimiento operativo diario en todas las boutiques, garantizando la coherencia en la experiencia del cliente, limpieza y eficiencia.
  • Gestionar indicadores financieros clave — incluyendo mano de obra, suministros, COGS y EBITDA — para alcanzar los objetivos de rentabilidad.
  • Asegura el cumplimiento de las normas de marca, las normativas de salud y seguridad, y todos los requisitos de licencia.
  • Identificar e implementar mejoras en los procesos para agilizar las operaciones y mejorar el recorrido del huésped.
  • Colabora con los directores generales para garantizar que los estudios funcionen sin problemas y mantengan la marca The NOW en cada punto de contacto.
Experiencia del huésped e integridad de marca

  • Defiende el compromiso de The NOW con la atención plena y el servicio elevado en cada ubicación.
  • Apoya a los equipos boutique para resolver de forma rápida y reflexiva los problemas escalados de los clientes.
  • Monitoriza los comentarios y opiniones de los visitantes para identificar tendencias, celebrar los logros y abordar áreas de mejora.
  • Asegúrate de que cada boutique ofrezca de forma constante la experiencia sensorial y emocional que define El AHORA.
Cualificaciones:

  • 5+ años de experiencia en gestión multiubicación, preferiblemente en bienestar, spa o hostelería premium.
  • Historial probado de impulso del rendimiento de ventas y la rentabilidad.
  • Fuerte presencia de liderazgo — capaz de motivar, orientar y responsabilizar a los equipos con empatía y claridad. Habilidades excepcionales de comunicación, análisis y resolución de problemas.
  • Se prefiere experiencia con Zenoti o sistemas similares.
  • Capacidad para viajar regularmente entre boutiques y trabajar con horarios flexibles, incluyendo tardes y fines de semana según sea necesario.
  • Una profunda pasión por el bienestar, el desarrollo de las personas y la creación de experiencias significativas para los huéspedes.
Beneficios:

  • 401(k)
  • Seguro dental
  • Descuento para empleados
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
Compensación: 75.000,00 - 80,000,00 $ al año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por el propietario de una franquicia. Su solicitud irá directamente al propietario de la franquicia, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esta franquicia. Todas las consultas sobre el empleo en esta franquicia deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia y no a The NOW Massage Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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¿POR QUÉ UNIRSE AL EQUIPO DE NOW MASSAGE?

Entorno de trabajo estéticamente inspirador
Descuentos para miembros del equipo
Potencial de crecimiento
Se proporcionan todos los suministros
Recompensa de bienestar de $100/año
Reembolso de Educación Continua
$100 para la renovación de la licencia